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2026冬天超冷 北極噴射氣流南移更劇烈 橫掃亞洲、美國南部將迎大暴雪俄羅斯遠東地區正遭逢60年來最大降雪，科學家指出，今年冬天橫掃亞洲、西伯利亞東部與歐洲的寒流，可能與氣候變遷改變北極噴射氣流型態有關。科學家指出，冬季降雪本身並不罕見，但當較南方地區也頻繁出現降雪，就顯得異常。專家解釋，氣候變遷使噴射氣流波動幅度加大、結構不穩定，導致北極冷空氣得以一路南下、影響範圍更廣。目前，北極冷空氣已被引導至北美與歐洲，且侵入往年少見的低緯度地區。這波寒流已讓俄羅斯遠東地區幾乎陷入癱瘓，中國、日本也陸續出現陸空交通受阻情況。美國氣象單位警告，極寒的北極氣流將進一步南下，美國南部近日恐迎來新一波強烈冬季風暴，並可能形成所謂的「大氣河流」（atmospheric river），帶來暴雪、雨夾雪與凍雨，不排除引發大規模、具災難性的衝擊。
引用自: https://tw.news.yahoo.com/2026%E5%86%AC%E5%A4%A9%E8%B6%85%E5%86%B7-%E5%8C%97%E6%A5%B5%E5%99%B4%E5%B0

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本文引用自: https://www.chinatimes.com/album/yungching/20181016003913-262211?ctrack=mo_main_recmd_p24
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生活中心／綜合報導專家表示，行動電源邊充電邊使用容易提高致災風險。（圖／翻攝畫面）近期行動電源爆炸、過熱的新聞頻傳，也讓不少消費者重新檢視手邊的行動電源是否真的安全。業界指出，許多事故並非發生在一般正常充電時，而是出現在高溫環境、長時間高功率使用，或一邊替行動電源充電、一邊再為手機供電等高負載情境，導致電池長時間過熱，風險隨之升高。隨著快充技術普及，行動電源在短時間內需承受更大的電流與熱能，電池結構是否穩定，也逐漸成為影響安全的關鍵。業界說明，電池在反覆充放電過程中，會因熱脹冷縮產生內部壓力，若材料或結構設計無法承受，便可能出現鼓包、效能下降等情況，進而衍生安全疑慮。深耕行動電源與手機配件市場超過二十年的ONAIR指出，行動電源若電池結構本身穩定度不足，即使規格數字再高，在高溫或高負載使用下，仍可能逐步累積使用風險。針對市場上快充與大容量產品日益普及的現象，ONAIR 也提醒，功率與容量提升的同時，電池運作時產生的熱能也會隨之增加，若散熱、保護與結構設計沒有同步到位，反而更容易出問題。業者強調，快充技術本身並非問題，真正需要被重視的，是電流控制、斷電保護與電池穩定性是否完善。在選購層面，業者建議，消費者在蝦皮、淘寶、酷澎等電商平台購買行動電源時，除了價格與容量，也應留意產品是否清楚標示瓦時（Wh）容量、是否通過相關安全認證，以及電池技術與產品資訊是否透明。對經常出國或長時間外出的使用者而言，符合航空規範、標示完整的行動電源，也能降低攜帶與使用上的疑慮。以ONAIR近期主打的行動電源產品為例，便是以半固態電池為核心，結合快充、磁吸無線充電與多線整合設計，在滿足日常補電需求的同時，也減少攜帶多條線材與長時間高負載使用的情況。業者表示，透過整合式設計降低使用複雜度，本身也是降低使用風險的一環。至於日常使用習慣，業者也提醒，行動電源不建議在替本體充電的同時，再為手機或其他裝置供電，並應避免長時間放置於車內、陽光直射或不易散熱的環境中。若使用過程中出現異常發熱、外殼變形或充電異常等狀況，應立即停止使用並更換產品，以確保用電安全。除了行動電源產品外，ONAIR 也長期深耕手機配件市場。ONAIR象徵隨時在線、即時供電的概念，產品設計始終從實際使用情境出發，從安全性、多工整合到收納便利性持續優化，希望讓行動電源與相關配件不只是備用品，而是真正能融入日常生活的實用工具。

生活中心／王文承報導有網友好奇，紙袋屬於一次性消耗品，用完即丟，若改用無圖案的純色紙袋，理論上應該更省成本，為何業者仍選擇印製圖案？（圖／資料照）不論是在夜市攤販或早餐店，餐點多半會以紙袋盛裝，不過不少人可能從未留意過，這些紙袋上常印有各式可愛的卡通或圖案。近日就有網友好奇，紙袋屬於一次性消耗品，用完即丟，若改用無圖案的純色紙袋，理論上應該更省成本，為何業者仍選擇印製圖案？貼文曝光後，引發網友熱議。他嫌早餐店紙袋印圖案浪費成本　店家揭驚人真相
一名網友在網路論壇《Dcard》發文指出，早餐店紙袋大多使用一次，吃完就丟，實在沒必要特別印圖案；若是擔心餐點大小或品項搞錯，印上數字或簡單記號反而更清楚，因此不解詢問：「早餐店用的紙袋為什麼一定要有圖案？」貼文一出，引起網友熱議，不少人認為圖案反而加分，「有圖案真的滿可愛的，純白紙袋沾到油漬很明顯，圖案可以分散注意力」、「沒圖案一律不吃」、「光看袋子，味道好像就飄出來了」。也有人從情感面分析，「這種紙袋剛在台灣流行時，大概是爸媽那一輩的童年回憶，當年覺得紙袋有圖案很新奇，有一種吃西式外食的感覺」、「就像奶茶封膜上有笑話，會覺得比較好喝、心情也更好」、「用這種袋子比較有食慾，單色牛皮紙雖然質感不同，但感覺就普通」。也有家中經營早餐店的網友現身說法，分享實際考量，「我家開早餐店，這樣比較好分正反面，這種紙袋開口會做成長短邊不同，方便快速打開放漢堡，但一定要長邊朝下，食物才不會弄髒」、「我們家賣吃的，反而是純白、不印圖案的紙碗比較貴」、「封口膜也是，全透明的比有笑話的還貴」、「白色、不印的通常更貴」，甚至還有店家用圖案當作分工暗號，「小女孩圖案裝薯餅、薯條，廚師圖案裝漢堡、雞排」。

「國家金融安定基金」（國安基金）今（12）日召開例會，會後決定停止護盤，即日起停止執行安定市場任務。而國安基金從2025年4月9日，因應美國對等關稅造成台股重挫進場，進場護盤279天，創下最長紀錄。根據國安基金公布去年第四季財報顯示，基金投入金額約122.5億元，不過第四季開始就沒有再加碼，未實現獲利約64.4億元，尚有應收股利約4092萬元。根據財政部新聞稿說明，國安基金自2025年4月9日起執行安定任務迄今，發揮穩定市場及激勵投資信心成效，股市交易活絡有序，已無「國家金融安定基金設置及管理條例」第8條之「國內、外重大事件、國際資金大幅移動，顯著影響民眾信心，致資本市場及其他金融市場有失序或有損及國家安定之虞」情形，經委員會共識決議，自即日起停止執行安定市場任務，回歸證券交易市場機制。國安基金表示，國安基金幕僚單位仍將持續關注國內外政經情勢變動影響情形，必要時得隨時召開會議討論是否授權執行安定市場任務。責任編輯／洪季謙

2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。招貴人三司財庫官廟雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。三司財庫官廟補財庫加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

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因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。三司財庫官廟補財庫

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

台股收盤30105點創新高 成交值史上次高 台積電收1670元新天價台積電今天（5日）盤中大漲110元，攻上1695元，再創新天價，領軍聯發科、記憶體族群及高價股衝鋒，帶動台股衝上3萬點，盤中漲989.51點至30339.32點，創歷史新高；終場加權指數收30105.04點，大漲755.23點，創史上新高，成交值新台幣7658.07億元，創台股史上次大量，並首次站穩3萬點關卡。台積電終場收1670元，漲85元，創收盤新高價。台股今天收盤大漲755.23點，創史上第6大漲點紀錄；單日成交值放大至新台幣7658.07億元，創台股史上第2大量，僅次於2021年5月12日的7828.25億元。此外，台股電子指數盤中最高1845.47點、終場收1828.99點，均創歷史新高，上漲3.42%；半導體指數盤中最高995.26點，終場收983.12點，也均創歷史新高，漲4.72%。今天電子股成交比重約78.7%。台積電終場收在1670元，為歷史收盤新高；台積電單日上漲85元，為單日最大上漲金額，漲幅達5.36%，對加權指數貢獻約680點；台積電今天終場市值大增2.2兆元，超過43.3兆元，續創新高。主要電子權值股聯發科收1525元，上漲3.74%；鴻海收234.5元，漲1.08%；台達電重返千元，終場收1010元，漲1.51%。記憶體華邦電收95.5元，勁揚5.18%；旺宏鎖漲停47.65元，南亞科終場收208元，漲0.48%。日月光投控震盪翻揚，終場收263.5元，漲2.13%；力積電收43.45元，漲3.21%。代表中小型股的櫃買OTC指數翻黑下挫0.85%；股價超過千元的高價股漲跌互見，台達電、印能科技重返千元，高價股首創「29千金」。台新投顧副總經理黃文清指出，台股今天首次站上3萬點，並創多項新紀錄，顯示市場對元月展望樂觀，尤其正向看待台積電15日將舉辦的法人說明會行情，加上外資法人上調台積電目標價，帶動台積電和相關供應鏈股價衝高，催化台股攻上3萬點；相較之下，非台積電供應鏈表現疲軟。展望台股後市，黃文清指出，台股今天量能維持在7500億元至8000億元可控範圍，預期短線外資和投信仍偏多布局，留意單日成交量是否爆量超過8500億元，提防回檔訊號。

全台迎接2026年，不僅各縣市有豪華跨年晚會，台灣大型主題樂園劍湖山世界也施放盛大煙火秀，此次打造亞洲唯一以摩天輪為主體施放的煙火表演，還有長達1000公尺的舞擺環山煙火及炫彩摩天輪雷射燈光秀，施放時間長達10分10秒，象徵著「十全十美」，吸引大批民眾前往朝聖。此次劍湖山以漩渦煙火與摩天輪煙火呈現出「雙輪煙火」，展現出多層次感的璀璨景象，煙火尺寸更是突破以往，花樣變得更大、射程也更遠，摩天輪的百變造型也與煙火施放節奏相互配合，以長達1公里的環繞式多層次煙火，與絢爛的雷射燈光秀點亮夜空，搭配著音樂律動，呈現出聽感與視覺的震撼饗宴！　

責任編輯／馮康蕙

財經中心／余國棟報導加權指數上漲184.04點，收在28556.02點，漲幅0.65%，成交值4318億元；外資單日買超83.7億元，三大法人合計買超98.8億元，盤面氣氛明顯回溫。（示意圖／PIXABAY）還壽生錢的廟三司財庫官廟雖然台股至今已累積不少的漲幅了，且融資餘額水位再度回到年初高檔位置區，但受惠於企業獲利強勁，以及輪動式復甦擴散至整體經濟，加上華爾街在聖誕節假期前夕，延續強勢表現，美股週三（24）日再傳佳音，四大指數齊步走高、再度改寫歷史新高，帶動台股在假期前資金回流，（26）日加權指數上漲184.04點，收在28556.02點，漲幅0.65%，成交值4318億元；外資單日買超83.7億元，三大法人合計買超98.8億元，盤面氣氛明顯回溫。從外資動向來看，買超前五名個股依序為第一金、華新、三商壽、中信金與聯電，呈現「金融搭配傳產、電子權值」的混合布局。第一金（2892）獲外資買超約5.1萬張，股價收29.50元，上漲0.20元、漲幅0.68%，在公股行庫中表現相對穩健；華新（1605）則成為盤面亮點，外資買超約5萬張，股價大漲1.80元至33.45元，漲幅高達5.69%，帶動電纜與原物料族群同步走強。三商壽（2867）獲外資加碼近3萬張，收在8.04元，上漲1.01%，反映壽險族群在年底資金調整下仍具題材支撐；中信金（2891）買超約2.6萬張，不過股價收49.80元、小跌0.50元，顯示外資偏向中長線布局；聯電（2303）同樣列入買超名單，外資買超逾2.1萬張，股價收49.95元、上漲0.30元。相對之下，外資賣超前五名清一色集中在金融與記憶體族群，包括台新新光金、力積電、玉山金、華南金與華邦電。台新新光金（2887）遭外資大砍約13.5萬張，股價收20.60元，下跌0.15元、跌幅0.72%，成為最大提款機；力積電（6770）被賣超逾7.3萬張，股價收40.05元，下跌0.35元、跌幅0.87%，顯示記憶體與成熟製程仍有調節壓力。玉山金（2884）賣超約4.6萬張，但股價逆勢上漲0.20元至34.15元，漲幅0.59%，顯示內資承接力道不弱；華南金（2880）賣超約3.1萬張，股價收32.35元、上漲1.09%，同樣呈現外資賣、股價不跌的現象；華邦電（2344）遭外資賣超近2.9萬張，股價收76.5元，下跌0.40元、跌幅0.52%，走勢相對偏弱。還壽生錢的廟三司財庫官廟倫元投顧陳學進分析師指出，與華爾街眾多機構一樣，大摩預估明年股市將再度迎來穩健上漲，標普500指數預估將再上漲13％；AI將帶動全球經濟及國內經濟持續展現高度成長的韌性，往年第四季到第一季歷史經驗迎接旺季，台股平均漲幅3.2％、3.3％，加上已進入降息循環，因此對於後市仍屬樂觀看待；再者，儘管融資水位從4/28日2081億元一路攀升至上周五來到3389億元為止，融資增幅達62.9%，仍小於加權指數漲幅65.2%，整體籌碼面穩定度仍在可接受的範圍內；況且，在多頭漲勢行進的過程中，最怕的不是「量縮」，而是爆量不漲，以今日預估成交量約僅4200億元左右的水準，整體量價結構都仍在多方的掌控之中。三立新聞網提醒您：